Perfil da empresa

Descrição geral da empresa

Designer periférico computador experiente e fabricante desde 2016

Serviços de OEM/ODM/OBM disponíveis | Certificação ISO 9001 | Fábrica 6.000 m²

Experiência industrial desde 2016
Shenzhen Yinchen Technology Co., Ltd é o proprietário da marca Akko, oferecendo serviços de OEM, ODM e personalização. Fundada no verão de 2016 com o conceito de "periféricos para jogos de estilo de vida", a empresa pretende tornar equipamentos de jogos de qualidade, teclados mecânicos personalizados e outros periféricos acessíveis a usuários em todo o mundo. Diversificar a indústria é a força motriz de seus fundadores. Tendo trabalhado na indústria de equipamentos periféricos de computadores por anos, eles pretendem ir além de tratar periféricos como meras ferramentas; em vez disso, eles integram imagens pop-culturais, tendências de cores, interesses, atitudes e elementos culturais em seus produtos.

Rede de distribuição em mais de 40 países
O crescimento da Akko é apoiado por nossa cadeia de suprimentos resiliente e equipe de desenvolvimento experiente, que permite mudanças responsivas com base no feedback do consumidor e situações globais. A Akko agora tem uma rede de distribuição em 40 países e atende milhões de usuários. No final de 2022, a Yinchen lançou a MonsGeek, uma nova marca que moldou seu caminho conectando nossas cadeias de suprimentos simplificadas, o que nos permitiu reduzir os custos de fabricação e oferecer teclados de alumínio em 30-40% menores do que os produtos concorrentes da mesma especificação no mercado.

Fale conosco agora
Nós somos ISO 9001-certificado e apoiado por uma fábrica 6,000sqm. Além disso, nós fornecemos OEM/ODM/OBM serviços. Se você tiver alguma dúvida, não hesite em contactar-nos.

Informações básicas

Capitalização total
US $50.000.000 a 54.999.999
Ano de criação
2016
Total de funcionários
100 a 149
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
 Fabricante

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais
US $30.000.000 a 34.999.999
Percentagem de exportação
60 por cento a 64 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade OEM, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
 Ásia ,  Australásia ,  América Central/Sul ,  Europa Oriental ,  Oriente Médio/África ,  América do Norte ,  Europa Ocidental

Detalhes do registo comercial

Empresa registada
深圳银宸科技有限公司
Número de registo
91440300MA5FUYEJ03
Morada de registo da empresa
深圳市宝安区松岗街道碧头社区第一工业区厂房1栋101、201、301、401
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Controlo da qualidade

Outro controlo da qualidade

Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Yinchen faz sempre o controle restrito da qualidade para todos os produtos.
Procedimentos de controlo de qualidade
Somente produtos com qualidade qualificada podem ser armazenados e enviados.

Perfil do registo comercial

by Addcredit

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade
Morada registada
101, 201, 301, 401, Factory Building 1, No.1 Industrial Zone, Bitou Community, Songgang Street, Bao'an District, Shenzhen
Data de incorporação
2019/10/16
Forma jurídica
Limited liability company
Estado da empresa
Live
Agência de registo
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N.º de registo
91440300MA5FUYEJ03
Capital autorizado
RMB5,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
CAO Wuhong
Âmbito da atividade
Licensed business items are: technology development and sales of electronic products; domestic trade; import and export of goods and technology. Sales of electronic components and electromechanical components equipment; sales of intelligent basic manufacturing equipment; sales of smart home consumer devices. (Excluding those needing an approval by the law, operation may be at the discretion of the enterprise with a business license), licensed business items are: production, processing and sales of clothing, bags and suitcases, electronic cigarette. Manufacturing of special electronic equipment; manufacturing of electronic components and electromechanical components equipment; manufacturing of other electronic devices; manufacturing of electronic components; manufacturing of special equipment for semiconductor devices; manufacturing of mobile communication equipment; manufacturing of internet equipment; manufacturing of network equipment; manufacturing of cloud computing equipment; manufacturing of special electronic materials; manufacturing of electronic (electrical) physical equipment and other electronic equipment; manufacturing of intelligent instruments and meters; manufacturing of computer hardware, software and peripheral equipment; manufacturing of communication equipment; manufacturing of smart home consumer devices.
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
CAO Wuhong;WU Pengfei

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade de um indivíduo para fazer o trabalho e não com base em características pessoais ou crenças. Proporcionamos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação. Assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, orientação sexual religiosa, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto, não empregamos qualquer pessoa com menos de 15 anos (ou 14 quando a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável, em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Nós fornecemos instalações médicas adequadas e banheiros limpos. Acesso razoável a água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer alojamento que fornecemos aos nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos que os funcionários recebam, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valores razoáveis para refeições e entretenimento de clientes, se forem ilegais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado pelos procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos, conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros, garantimos que apenas transações com aprovação administrativa adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, comunicação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos funcionários para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos rigorosamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios em todo o mundo.

OEM/ODM

Recursos OEM/ODM de fábrica
Shenzhen Yinchen Technology Co., Ltd é um fabricante e fornecedor líder de teclados mecânicos.
Yinchen oferece o OEM e serviços costurados do ODM com um prazo de entrega 45-day restrito para nossos clientes dentro sobre 50 países.
A fábrica é compatível com ISO, garantindo que os padrões de alta qualidade sejam mantidos durante todo o processo de produção.
Além de serviços de OEM e ODM, nossa fábrica lançou duas marcas populares, Akko e MonsGeek, que ganharam uma forte reputação na indústria por sua qualidade e inovação.
Número de linhas de produção
null
Anos de experiência OEM/ODM
null
Serviços de design oferecidos
1) Flexibilidade
Yinchen se adapta às necessidades do usuário e encontra uma maneira de satisfazer MOQs e cumprir requisitos exclusivos.
2) Responsivo
A equipe Yinchen é responsiva quando se trata de pedidos de pré-venda e pós-venda.
3) Gestão do Risco
Anos de experiência em serviços OEM
4) Serviços completos
Principais mercados servidos
Europa Oriental, Ásia, Europa Ocidental, América do Norte, Australásia, Oriente Médio/África, América Central/Sul

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